VD-avtalDetta anställningsavtal har ingåtts mellan (org.nr ), nedan kallat Bolaget, och (), nedan kallad VD:n. Avtalet reglerar villkoren för VD:ns uppdrag och anställning som verkställande direktör i Bolaget. VD:n har utsetts till verkställande direktör genom beslut av Bolagets styrelse den enligt 8 kap. 27 § aktiebolagslagen (2005:551). Bolaget ansvarar för att utnämningen anmäls till Bolagsverket för registrering.
§ 1 Uppdraget och ansvaretVD:n anställs som verkställande direktör och ska sköta Bolagets löpande förvaltning enligt 8 kap. 29 § aktiebolagslagen samt enligt de riktlinjer och anvisningar som styrelsen meddelar. Uppdraget omfattar i övrigt: . VD:n ska ägna sin tid och arbetsförmåga åt Bolaget och företräda Bolaget med omsorg och lojalitet. Arbetet utförs huvudsakligen i .
§ 2 Tillträde och anställningsformAnställningen påbörjas den och gäller tills vidare till dess den sägs upp enligt § 9. Anställningen avser . VD:n har i egenskap av verkställande direktör en sådan företagsledande ställning att lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) inte är tillämplig på anställningen (1 § andra stycket LAS). De villkor som annars hade följt av den lagen regleras därför i stället i detta avtal.
§ 3 ArbetstidVD:n har en företagsledande ställning och är undantagen från arbetstidslagen (1982:673). VD:n förfogar själv över sin arbetstid och har inte rätt till särskild ersättning för övertid eller obekväm arbetstid. Ersättningen enligt § 4 är bestämd med hänsyn till detta.
§ 4 Fast lönVD:n erhåller en fast månadslön om kr brutto. Lönen betalas ut månadsvis i efterskott och ses över årligen. Bolaget gör skatteavdrag och betalar arbetsgivaravgifter enligt lag.
§ 8 SemesterVD:n har rätt till semesterdagar per år med bibehållen lön, dock minst det antal som följer av semesterlagen (1977:480). Semesterns förläggning bestäms av VD:n i samråd med styrelsens ordförande. Semesterlagens regler gäller i den mån inte annat avtalats i detta avtal. En VD är i egenskap av företagsledare undantagen LAS och arbetstidslagen men omfattas av semesterlagen, som inte innehåller något företagsledarundantag.
§ 9 UppsägningAnställningen kan sägas upp av båda parter med en ömsesidig uppsägningstid om . Uppsägning ska ske skriftligen. Under uppsägningstiden utgår oförändrad lön och förmåner. Bolaget har rätt att befria VD:n från arbetsplikt under uppsägningstiden, varvid lön och förmåner ändå utgår. Beslutar styrelsen att skilja VD:n från uppdraget som verkställande direktör upphör det uppdraget omedelbart enligt 8 kap. 27 § aktiebolagslagen, medan anställningen och rätten till lön och förmåner kvarstår under uppsägningstiden enligt detta avtal.
§ 11 SekretessVD:n förbinder sig att, såväl under som efter anställningen, inte för utomstående röja eller utnyttja Bolagets företagshemligheter eller annan konfidentiell information om Bolaget, dess affärer, kunder eller samarbetspartner. Åtagandet gäller utan tidsbegränsning. För företagshemligheter gäller dessutom lagen (2018:558) om företagshemligheter.
§ 13 Immateriella rättigheterUpphovsrätt och övriga immateriella rättigheter till sådant som VD:n tar fram inom ramen för anställningen, eller med hjälp av Bolagets resurser, tillkommer Bolaget med full nyttjande-, ändrings- och vidareöverlåtelserätt. Rätten till patenterbara uppfinningar regleras av lagen (1949:345) om rätten till arbetstagares uppfinningar. VD:n ska på Bolagets begäran medverka till att rättigheterna kan säkras och registreras, utan särskild ersättning utöver lönen.
§ 15 Tillämplig lag och tvistPå detta avtal tillämpas svensk rätt. Tvist med anledning av avtalet ska i första hand lösas genom förhandling mellan parterna och i annat fall avgöras av svensk allmän domstol med tingsrätten på Bolagets ort som första instans.
§ 16 MeddelandenUppsägning och andra meddelanden enligt detta avtal ska lämnas skriftligen till motparten. Meddelande till Bolaget lämnas till dess registrerade adress att tillställas styrelsens ordförande, och meddelande till VD:n lämnas till den adress eller e-postadress som anges i avtalet eller som parten senare skriftligen anvisat. Ett meddelande anses ha kommit motparten till handa senast den andra arbetsdagen efter avsändandet vid post inom Sverige och samma arbetsdag vid e-post under förutsättning att mottagandet kan styrkas.
§ 17 Fullständig reglering och ändringarDetta avtal utgör parternas fullständiga reglering av samtliga frågor som avtalet rör och ersätter alla tidigare muntliga och skriftliga överenskommelser och utfästelser mellan parterna i dessa frågor. Ändringar av och tillägg till avtalet är giltiga endast om de gjorts skriftligen och undertecknats av båda parter. Skulle någon bestämmelse i avtalet vara ogiltig eller ogenomförbar ska detta inte påverka giltigheten av avtalet i övrigt, och parterna ska ersätta den bestämmelsen med en giltig bestämmelse som så nära som möjligt motsvarar det avsedda syftet.
UnderskrifterDetta avtal har upprättats i två likalydande exemplar, varav parterna tagit var sitt. Avtalet undertecknas för Bolagets räkning av , som av styrelsen utsetts att företräda Bolaget i denna fråga.
Ort och datum: , .
För (org.nr ), : ____________________
VD: (), , ____________________
Vid digital signering med BankID styrks parternas identitet och underskriftens tidpunkt elektroniskt.