Intyg från arbetsgivaren
Arbetsgivarintyg, begär det här.
Din arbetsgivare svarar inte, och du behöver intyget till a-kassan, banken eller hyresvärden. Skicka en färdig, daterad begäran med rätt lagrum, och se när den öppnas och besvaras.
Ett arbetsgivarintyg är ett intyg där arbetsgivaren skriftligen bekräftar din anställningstid, din sysselsättningsgrad, hur mycket du arbetat och vad du fått betalt. Sedan 1 oktober 2025 behöver a-kassan det bara i undantagsfall, eftersom ersättningen numera räknas på inkomstuppgifter som a-kassan hämtar från Skatteverket.
Faktagranskad mot lagtext och myndighetskällor 2026-08-25. Se källorna.
Lagändringen
Det här ändrades den 1 oktober 2025
Reglerna för arbetslöshetsförsäkringen skrevs om från grunden. Paragrafen som brukade citeras när någon vägrade skriva ett arbetsgivarintyg finns inte längre.
Den paragraf som gav dig rätt att kräva intyget är upphävd
Skyldigheten att på begäran utfärda ett arbetsgivarintyg stod i 47 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring. Den lagen upphävdes den 1 oktober 2025. Det finns i dag ingen bestämmelse i arbetslöshetsförsäkringen som säger att arbetsgivaren ska lämna intyget till dig.
Skyldigheten finns kvar, men gäller mot a-kassan
I 9 kap. 4 § lagen (2024:506) om arbetslöshetsförsäkring står att en arbetsgivare på begäran ska lämna a-kassan de uppgifter om någons anställningsförhållanden som behövs i ett ärende. Frågan ska alltså komma från a-kassan. Vägrar arbetsgivaren är det dit du vänder dig, inte till en paragraf du kan hålla upp själv.
A-kassan räknar på inkomst i stället för arbetad tid
Den nya försäkringen baseras på tidigare inkomst, och inkomstuppgifterna hämtar a-kassan från Skatteverket. Det är därför de flesta som blir arbetslösa i dag aldrig behöver be om ett arbetsgivarintyg alls.
Gamla regler gäller för perioder som redan löper
Har du en ersättningsperiod som startade före den 1 oktober 2025 prövas den fortfarande enligt 1997 års lag. Då kan a-kassan begära ett arbetsgivarintyg på det gamla sättet, och e-tjänsten arbetsgivarintyg.nu drivs vidare av Sveriges a-kassor.
Gratis verktyg
Skicka begäran, och få den dokumenterad
Sedan skyldigheten mot dig försvann är en daterad och levererad begäran det som faktiskt bär om saken går vidare till a-kassan eller facket. Vi formulerar den med rätt lagrum för ditt ändamål, mejlar den och tidsstämplar vad som händer.
- Rätt lagrum beroende på om intyget ska till a-kassan, banken eller ett nytt jobb
- Du ser när arbetsgivaren öppnar begäran
- Arbetsgivaren svarar och laddar upp intyget utan att skapa något konto
- Påminnelse skickar du själv, när du vill. Vi mejlar aldrig i ditt namn utan att du trycker på knappen
När det fortfarande behövs
Sex lägen där du behöver ett intyg ändå
Bolån och andra krediter
Banken vill se att inkomsten är stadigvarande, inte bara att den finns i en deklaration. Ett intyg med anställningsform och sysselsättningsgrad räcker oftast.
Hyra bostad
Hyresvärdar och bostadsbolag begär nästan alltid ett intyg på anställning och inkomst innan de skriver kontrakt.
Visum och uppehållstillstånd
Ambassader vill ha ett intyg på engelska eller svenska som visar att du har en anställning att återvända till.
Nytt jobb
En blivande arbetsgivare kan be om ett tjänstgöringsintyg som styrker vad du gjort och hur länge.
Ersättningsperiod som startade före 1 oktober 2025
Prövas enligt gamla lagen, och där kan a-kassan fortfarande behöva intyget.
Arbete utomlands eller hos en arbetsgivare utan svensk AGI
Saknas uppgifterna hos Skatteverket finns det inget att hämta, och då blir intyget vägen fram.
Innehåll
Vad ska stå i ett arbetsgivarintyg?
Saknas en av punkterna kommer intyget i retur, och då börjar väntan om. Ta med allt från början.
- Ditt namn och personnummer
- Arbetsgivarens namn och organisationsnummer
- Anställningens första och sista dag
- Anställningsform, till exempel tillsvidare, vikariat eller timanställning
- Befattning och huvudsakliga arbetsuppgifter
- Sysselsättningsgrad i procent, eller arbetad tid per period
- Lön, och om den är månadslön, timlön eller provision
- Frånvaro som påverkar bilden, exempelvis föräldraledighet eller tjänstledighet
- Orsaken till att anställningen upphörde
- Ort, datum, underskrift och kontaktuppgifter till den som intygar
Skriv inte intyget själv
Poängen med ett intyg är att någon annan än du går i god för uppgifterna. Ett intyg du fyllt i själv och bett om en underskrift på blir ofta ifrågasatt hos både a-kassa och bank.
Det du däremot ska skriva själv är begäran, och det är den som avgör hur snabbt du får svar.
Skillnaden
Arbetsgivarintyg, anställningsintyg och tjänstgöringsbetyg
Tre olika papper som ofta kallas samma sak. Ber du om fel sak får du fel svar, och det kostar två veckor.
| Intyg | Vad det visar | Vem vill ha det | När |
|---|---|---|---|
| Arbetsgivarintyg | Sifferintyg: anställningstid, arbetad tid, lön och orsak till att anställningen tog slut. | A-kassan, i de fall den fortfarande behöver det. | När du söker ersättning och uppgifterna inte finns hos Skatteverket. |
| Anställningsintyg | Kort intyg på att du är eller har varit anställd, med anställningsform och sysselsättningsgrad. | Bank, hyresvärd, ambassad. | När någon vill ha ett papper på att inkomsten är verklig och varaktig. |
| Tjänstgöringsbetyg | Beskriver arbetsuppgifterna och innehåller ett omdöme om hur du skött dem. | Blivande arbetsgivare. | När anställningen upphör. Många kollektivavtal ger dig rätt till det, kontrollera ditt. |
Om det tar stopp
Arbetsgivaren svarar inte. Vad gör du?
I den här ordningen. Varje steg bygger på att det förra är dokumenterat.
- 1Be skriftligt och spara begäran
Ett muntligt önskemål i ett korridorsamtal går inte att bevisa. En daterad skriftlig begäran gör det, och den är utgångspunkten för allt som händer sedan.
- 2Säg vad intyget ska användas till
Ett intyg till banken och ett intyg till a-kassan innehåller olika saker. Arbetsgivare drar ut på det när de inte vet vad som efterfrågas.
- 3Sätt en rimlig tidsgräns
Två veckor är brukligt. En tidsgräns i en daterad begäran gör dröjsmålet mätbart.
- 4Gå via a-kassan om det gäller ersättning
A-kassan får begära uppgifterna direkt av arbetsgivaren enligt 9 kap. 4 § lagen (2024:506) om arbetslöshetsförsäkring. Den vägen är starkare än din egen.
- 5Kontakta facket om du är medlem
Gäller det tjänstgöringsbetyg är rätten oftast kollektivavtalad, och då är det facket som driver den.
- 6Fråga en jurist
Har arbetsgivaren gått i konkurs, försvunnit eller vägrar trots påminnelser finns det andra vägar till samma uppgifter.
Har arbetsgivaren gått i konkurs tar konkursförvaltaren över löneadministrationen. Fråga förvaltaren, inte den tidigare chefen.
Vanliga frågor
Frågor om arbetsgivarintyg
Hur får jag ett arbetsgivarintyg?
Du begär det av din nuvarande eller tidigare arbetsgivare. Gör det skriftligt, tala om vad intyget ska användas till och vilken period det gäller, och spara begäran. Här på sidan kan du skicka en färdig begäran och se när den öppnas och besvaras.
Vad ska det stå i ett arbetsgivarintyg?
Ditt namn och personnummer, arbetsgivarens namn och organisationsnummer, anställningens första och sista dag, anställningsform, befattning, sysselsättningsgrad eller arbetad tid, lön, frånvaro som påverkar bilden, orsaken till att anställningen upphörde samt ort, datum och underskrift.
Är arbetsgivaren skyldig att skriva ett arbetsgivarintyg?
Inte längre gentemot dig. Skyldigheten stod i 47 § lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring, som upphävdes den 1 oktober 2025. Kvar finns 9 kap. 4 § lagen (2024:506) om arbetslöshetsförsäkring, där arbetsgivaren ska lämna uppgifterna till a-kassan när a-kassan begär det. Rätten till tjänstgöringsbetyg följer i stället oftast av kollektivavtalet.
Behöver a-kassan fortfarande ett arbetsgivarintyg?
Oftast inte. Sedan 1 oktober 2025 baseras ersättningen på inkomst, och a-kassan hämtar inkomstuppgifterna från Skatteverket. Intyget behövs främst när uppgifterna saknas där, till exempel vid arbete utomlands, och när din ersättningsperiod startade före 1 oktober 2025 och därför prövas enligt gamla lagen.
Hur lång tid har arbetsgivaren på sig?
Någon lagstadgad frist finns inte. Två veckor är vad som brukar accepteras som rimligt, och en daterad begäran med utsatt tidsgräns gör dröjsmålet möjligt att visa om saken hamnar hos a-kassan eller facket.
Vad är skillnaden mellan arbetsgivarintyg och anställningsintyg?
Arbetsgivarintyget är ett sifferintyg om arbetad tid och lön, avsett för a-kassan. Anställningsintyget bekräftar kort att du är eller har varit anställd och används mot bank, hyresvärd eller ambassad. Tjänstgöringsbetyget beskriver dessutom arbetsuppgifterna och innehåller ett omdöme.
Kan jag skriva arbetsgivarintyget själv?
Nej. Poängen med intyget är att någon annan än du går i god för uppgifterna. Du kan däremot skriva begäran själv, och det är den som avgör hur snabbt du får svar.
Vad kostar det att begära ett intyg via Avtalsfrid?
Ingenting. Du skapar ett konto, skickar begäran och ser när den öppnas och besvaras utan att betala.
Redo att skapa ditt avtal?
Du svarar på frågorna, vi bygger avtalet. Du betalar först när det är klart att signera.
Gratis att börja · betala först när avtalet är klart
★ 4,9/5−30% kampanjprisFrån 140 krNöjd-kund-garanti
