Inkråmsöverlåtelseavtal, sälja eller köpa en verksamhet

Så fungerar ett inkråmsöverlåtelseavtal

Ett inkråmsöverlåtelseavtal reglerar villkoren när en verksamhet säljs som sina tillgångar, inventarier, kundregister, avtal och goodwill, i stället för att säljas genom överlåtelse av aktier i ett bolag. Det är därför ett annat avtal än ett aktieöverlåtelseavtal. Har verksamheten anställda övergår deras anställningsavtal automatiskt till köparen enligt 6 b § lagen om anställningsskydd (LAS, 1982:80), och säljaren förblir ansvarig gentemot de anställda för ekonomiska förpliktelser som hör till tiden före överlåtelsen. Ingår kundavtal, leverantörsavtal eller en hyresrätt till en lokal krävs normalt motpartens respektive fastighetsägarens samtycke för att dessa ska följa med i överlåtelsen.

Med ett juristgranskat inkråmsöverlåtelseavtal blir det tydligt vad som faktiskt ingår i affären, hur anställda, avtal och en eventuell hyresrätt hanteras, vad som gäller momsmässigt och hur länge och i vilken omfattning säljaren kan förbjudas att konkurrera. En sådan konkurrensklausul bedöms normalt betydligt mer generöst av domstol än en klausul i ett anställningsavtal, eftersom säljaren har fått betalt för goodwillen i köpeskillingen.

Rätt avtal när det är verksamheten, inte bolaget, som säljs

• Ni köper eller säljer en verksamhet med dess tillgångar, inte aktier i ett bolag.
• Verksamheten har anställda vars anställning automatiskt övergår enligt LAS, om ni inte reglerar det.
• En konkurrensklausul för säljaren håller längre än en anställds, upp till två till tre år.

Det här ingår

• Tydlig lista över vilka tillgångar, avtal och eventuell hyresrätt som ingår
• Hantering av anställda enligt 6 b § LAS om verksamhetsövergång
• Momshantering och en konkurrensklausul anpassad efter rättspraxis för företagsöverlåtelser
• Möjlighet att signera digitalt via Avtalsfrid, utan BankID