En juristbyrå ville ha 3 500 kr för vårt samboavtal. Här gjorde vi det en kväll, klart på 12 minuter och signerat samma kväll.
Anna, Stockholm Verifierad kund
Anställning & uppdrag
Egen uppsägning som gör avslutet snyggt och tydligt
Säg upp dig själv på ett snyggt och tydligt sätt.
4,9 av 5 · 781 omdömen
Skriv själv online195 kr140 kr−30%Svara, granska, signera. Klart på ca 8 minSkapa egen uppsägning Jurist skriver åt dig995 krEn av våra jurister upprättar hela avtaletAnlita jurist
Signera med BankID eller utanKlarna.swish®Betala först när avtalet är klart
Kampanjpris −30% t.o.m. 31 juli
Egen uppsägning Juristgranskad
§ 1 Tydligt besked om att du själv säger…
En egen uppsägning är ett skriftligt besked till din arbetsgivare om att du själv väljer att avsluta din anställning
§ 2 Uppsägningsdag, uppsägningstid och…
Med ett tydligt uppsägningsbesked får både du och arbetsgivaren svart på vitt när anställningen upphör, så att uppsägningstiden…
Signerat digitaltStockholm · 2026Underskrift
Klart att signera 4,9/5 · 781 omdömen Spara 4 860 kr mot byrå
BankID
Signera säkertmed BankID eller utan
Juristgranskade avtalkvalitetssäkrat innehåll
Klarna.
Betala tryggtmed Klarna
swish®
Betala enkeltmed Swish
GDPR-säkrat& skyddade uppgifter
Du har tackat ja till ett nytt jobb och vill lämna ditt nuvarande på ett sätt som inte kan ifrågasättas i efterhand. Här skapar du ett daterat och påskrivet besked på några minuter och signerar det digitalt helt gratis.
Det här behöver du veta om egen uppsägning
En egen uppsägning är ett skriftligt besked till din arbetsgivare om att du själv väljer att avsluta din anställning. Som arbetstagare behöver du inte ange något skäl till varför du säger upp dig. En uppsägning behöver i sig inte vara skriftlig för att gälla, men utan ett tydligt dokument kan det bli oklart vilken dag du faktiskt sa upp dig, vilken uppsägningstid som gäller och vilken din sista anställningsdag är.
Med ett tydligt uppsägningsbesked får både du och arbetsgivaren svart på vitt när anställningen upphör, så att uppsägningstiden räknas rätt. Du kan samtidigt be om arbetsbefrielse under uppsägningstiden, om ett arbetsgivarintyg och om slutlön och semesterersättning, vilket gör avslutet smidigt och proffsigt. En egen uppsägning behöver inte bevittnas eller registreras hos någon myndighet för att gälla.
- Ditt fullständiga namn och din befattning
- Arbetsgivarens namn och rätt mottagare, till exempel chef eller HR
- Den dag du vill lämna beskedet, det är då tiden börjar löpa
- Vad som gäller för din uppsägningstid enligt lag eller kollektivavtal
- En tanke på om sista arbetsdagen passar med ditt nya startdatum
Vad kostar en egen uppsägning?
Priset är 140 kr och rör sig inte, oavsett hur många gånger du ändrar innan du är nöjd. Jämför det med timpris hos en byrå, där varje följdfråga kostar. Se alla priser.
Hur skapar jag en egen uppsägning?
Tre moment: svara på frågorna, granska texten, signera. De flesta är klara på ungefär åtta minuter. Starta här.
Spara upp till 97% mot en juristbyråFrån 140 kr hos oss, mot 5 000 kr och uppåt för samma egen uppsägning hos en traditionell byrå.
Skapa egen uppsägning När ett glatt besked vid kaffemaskinen kan kosta dig en månadslön
Det här passar dig som redan har bestämt dig och bara vill att avslutet ska bli rent. Du behöver aldrig förklara varför du slutar.
- Du har skrivit på för en ny tjänst
- Du ska plugga vidare
- Du ska starta eget
Fällan är tidpunkten, inte beslutet
Säger du upp dig muntligt blir det chefen som i praktiken avgör vilken dag beskedet räknas. Just den dagen styr när din uppsägningstid börjar löpa.
När det lönar sig extra mycket
- Du har ett nytt startdatum att passa
- Du vill att sista lönen betalas ut i rätt tid
- Du vill att semesterersättningen betalas ut i rätt tid
Ett daterat papper med din underskrift gör frågan om vilken dag du sa det helt ointressant. Du slipper diskussionen tre veckor senare när minnesbilderna går isär.
Skapat hos ossSagt muntligt
Vilken dag det räknasStår svart på vitt med din underskriftAvgörs i praktiken av din chef
Risk för tvist senareFrågan är ointressant, du har bevisetVanligaste anledningen till att det går fel
Sista lön och semesterersättningTidpunkten är fastlagd, utbetalning i rätt tidKan förskjutas om dagen blir oklar
Din ersättning från akassanSkyddad av ett tydligt slutdatumFelaktig timing kan kosta dig veckor
Kostnad och signeringGratis och signerat digitalt på minuterInget papper att luta sig mot alls
Det du får är ett bevis, inte bara ett brev
Hos oss bygger du inte ihop en formulering från grunden. Du svarar på enkla frågor.
- Ditt namn
- Din arbetsgivare
- Din befattning
- Vilken dag du lämnar beskedet
Allt fogas samman till ett tydligt och korrekt dokument som håller juridiskt.
Signeringen sker på skärmen och är gratis
- Inget BankID behövs
- Ingen skrivare behövs
- Ingen kö
- Ni får varsitt exemplar när båda signerat
Du har alltid kvar din egen kopia
- Skicka beskedet vidare till chef eller HR med ett par klick
- Visa kopian för akassan om det behövs
- Visa kopian för en framtida arbetsgivare om det behövs
- Hela vägen till sparat besked tar oftast några minuter
- Dag 0Du lämnar ditt daterade och påskrivna besked. Den dagen arbetsgivaren tar emot det börjar uppsägningstiden löpa.
- UppsägningstidMinst en månad enligt LAS, ofta längre enligt kollektivavtal. Du jobbar kvar hela tiden ut om ni inte kommer överens om annat.
- Sista arbetsdagenInfaller när uppsägningstiden är slut. Tack vare det daterade beskedet råder ingen tvekan om vilket datum det är.
- SlutlönDin sista lön och innestående semesterersättning betalas ut efter din sista arbetsdag enligt avtalets lönerutiner.
Det här skyddar din sista lön och din ersättning
En egen uppsägning ser harmlös ut, men den rör pengar som du har rätt till. Allt hänger ihop med när din anställning faktiskt tar slut.
| Det här påverkas | Vad som kan hända vid oklart datum |
|---|---|
| Slutlönen | Utbetalningen kan förskjutas |
| Innestående semesterersättning | Utbetalningen kan förskjutas |
| Ersättning från akassan | Felaktig timing kan kosta veckor av akassa |
Kolla din uppsägningstid innan du sätter datumet
- Minst en månad enligt lag
- Ofta längre om arbetsplatsen har kollektivavtal
När det är klokt att ta hjälp av en jurist
- Du har en konkurrensklausul
- Du har en bonus som ska betalas ut
- Du anar att chefen kommer att bråka
Då vet du att formuleringen och tidpunkten är rätt från början. Du går vidare till nästa kapitel med ryggen fri.
Det här får du när du skapar din egen uppsägning
- Tydligt besked om att du själv säger upp din anställning
- Uppsägningsdag, uppsägningstid och sista anställningsdag
- Önskemål om arbetsbefrielse, arbetsgivarintyg samt slutlön och semesterersättning
- Begäran om skriftlig bekräftelse och digital signering via Avtalsfrid, utan BankID
Skapa din egen uppsägning nuJuristgranskat, klart på minuter, betala först när avtalet är klart. Från 140 kr inkl. moms. −30% t.o.m. 31 juli.
Skapa egen uppsägning Vanliga frågor om egen uppsägning
4,9 av 5 · 781 omdömen
Måste jag uppge varför jag säger upp mig?
Nej, du har rätt att säga upp dig när du vill utan att förklara skälet för din arbetsgivare. Du behöver alltså inte skriva något om nytt jobb, missnöje eller något annat i beskedet. Det enda som verkligen spelar roll är att det är daterat och påskrivet så att uppsägningstiden börjar löpa från rätt dag.
Hur lång uppsägningstid har jag när jag själv säger upp mig?
Enligt LAS är den minst en månad när du själv säger upp dig, men i många fall är den längre eftersom kollektivavtal eller ditt anställningsavtal kan ange en längre tid. Kolla därför ditt anställningsavtal och eventuellt kollektivavtal innan du sätter ett slutdatum. Uppsägningstiden räknas från den dag arbetsgivaren faktiskt tar emot ditt besked, inte från den dag du skrev det.
Spelar det någon roll vilken dag jag lämnar in beskedet?
Ja, det är just den dagen som avgör när din sista arbetsdag infaller och därmed när din slutlön och semesterersättning ska betalas. Säger du upp dig muntligt blir det chefens minne som avgör datumet, och då kan din sista lön förskjutas. Med ett daterat och påskrivet besked är den frågan avgjord en gång för alla.
Vad händer om min uppsägningstid krockar med starten på det nya jobbet?
Då sitter du i praktiken kvar hos din nuvarande arbetsgivare hela uppsägningstiden ut samtidigt som det nya jobbet börjar, vilket du inte kan vara på två ställen samtidigt för. Räkna därför baklänges från ditt önskade slutdatum och lämna beskedet i god tid så att tiderna går ihop. Behöver du sluta tidigare får du komma överens med arbetsgivaren om det, och en sådan överenskommelse bör du också få skriftligt.
Kan jag ångra min uppsägning efter att jag lämnat in den?
När arbetsgivaren har tagit emot din uppsägning gäller den, och du har ingen ovillkorlig rätt att ta tillbaka den. Vill du stanna kvar måste arbetsgivaren gå med på att riva beskedet, och det är helt frivilligt för dem. Lämna därför aldrig in beskedet i affekt, utan vänta tills du verkligen har skrivit på för det nya jobbet.
Så fungerar det, från start till klart avtal på 4 enkla steg
1
Välj avtal
Välj det avtal som passar din situation.
2
Svara på frågor
Vi guidar dig genom enkla frågor online.
3
Granska & anpassa
Se ditt avtal och gör justeringar vid behov.
4
Signera & spara
Signera digitalt och få ditt avtal direkt via e-post.
Varför välja Avtalsfrid?
Juristgranskade mallar
Alla avtal är kvalitetssäkrade av erfarna jurister.
Säkert & konfidentiellt
Högsta säkerhet för dina uppgifter.
Digitalt & tillgängligt
Skapa, signera och spara, överallt, dygnet runt.
Snabbt & enkelt
Klart avtal på i snitt 8 minuter.
Enligt svensk lag
Utformat i enlighet med svensk lagstiftning.
Nöjd-kund-garanti
Blir något fel rättar vi det kostnadsfritt.
Jag sköt upp testamentet i åratal för att det kändes krångligt. Här var det enkla frågor på svenska, färdigt och juristgranskat på en kafferast.
Johan, Göteborg Verifierad kund
Vi signerade framtidsfullmakten digitalt på var sitt håll utan BankID. Sparade både en resa till juristen och flera tusen kronor.
Sara, Malmö Verifierad kund
Redo att skapa ditt avtal?
Du svarar på frågorna, vi bygger avtalet. Du betalar först när det är klart att signera.
Gratis att börja · betala först när avtalet är klart
★ 4,9/5−30% kampanjprisFrån 140 krNöjd-kund-garanti
140 kr−30%kampanj t.o.m. 31 juli
Skapa avtal