Jag ska anställa eller börja jobba

Ska du anställa din första medarbetare, anlita en konsult eller själv börja ett uppdrag? Tydliga villkor från start, lön, arbetsuppgifter, uppsägningstid och vem som äger resultatet, förebygger missförstånd och tvister. Ett anställningsavtal uppfyller också arbetsgivarens informationsskyldighet enligt lag.

Komplettera med sekretessavtal när känslig information delas. Här är avtalen för anställning och uppdrag.

Avtal som hör ihop

• Anställningsavtal Tydliga villkor från första arbetsdagen, tryggt för både arbetsgivare och anställd.
• Distansarbetsavtal Reglera hemarbete, utrustning och arbetstid, som ett tillägg till anställningsavtalet.
• Konsultavtal Tydliga villkor mellan uppdragsgivare och konsult, från start till leverans.
• Konsultavtal för IT-konsult Reglera koden, driften och GDPR-ansvaret när ni anlitar en frilansande utvecklare eller IT-konsult.
• Sekretessavtal (NDA) Dela förtroenden, skyddat och tryggt.

Så hjälper Avtalsfrid dig

Alla våra avtal är juristgranskade och utformade efter svensk lag. Du fyller i dina uppgifter, ser avtalet växa fram live och kan signera elektroniskt, klart på minuter. Behöver du tryggheten av en jurist kan du välja det i slutet, till fast pris.