En provanställning är en tidsbegränsad anställningsform där arbetsgivaren får pröva en ny medarbetare innan en tillsvidareanställning blir aktuell. Den får som huvudregel pågå i högst sex månader och kan avbrytas av båda parter utan att skäl behöver anges. Om den inte avslutas övergår den automatiskt i en tillsvidareanställning.
Ordlista
Provanställning
Redo att skapa ditt avtal?
Du svarar på frågorna, vi bygger avtalet. Du betalar först när det är klart att signera.
Gratis att börja · betala först när avtalet är klart
★ 4,9/5−30% kampanjprisFrån 140 krNöjd-kund-garanti
