En juristbyrå ville ha 3 500 kr för vårt samboavtal. Här gjorde vi det en kväll, klart på 12 minuter och signerat samma kväll.
Anna, Stockholm Verifierad kund
Bolag & ägande
Optionsavtal som knyter nyckelpersoner till bolaget
Ge nyckelpersoner en tydlig väg in i ägandet, på era villkor.
4,9 av 5 · 546 omdömen
Skriv själv online1 995 kr1 400 kr−30%Svara, granska, signera. Klart på ca 8 minSkapa optionsavtal Jurist skriver åt dig7 990 krEn av våra jurister upprättar hela avtaletAnlita jurist
Signera med BankID eller utanKlarna.swish®Betala först när avtalet är klart
Kampanjpris −30% t.o.m. 31 juli
Optionsavtal Juristgranskad
§ 1 Reglering av parter med org.nr och…
Ett optionsavtal reglerar villkoren när ett bolag ger en person rätt att i framtiden förvärva aktier i bolaget till ett…
§ 2 Lösenpris, intjäning (vesting) med…
Utan ett skriftligt optionsavtal blir det oklart hur många aktier som faktiskt kan förvärvas, till vilket pris och vad som…
Signerat digitaltStockholm · 2026Underskrift
Klart att signera 4,9/5 · 546 omdömen Spara 9 600 kr mot byrå
BankID
Signera säkertmed BankID eller utan
Juristgranskade avtalkvalitetssäkrat innehåll
Klarna.
Betala tryggtmed Klarna
swish®
Betala enkeltmed Swish
GDPR-säkrat& skyddade uppgifter
Du vill behålla din vassaste utvecklare, men kan inte matcha lönen hen får på annat håll. Ett optionsavtal låter dig erbjuda en bit av framtiden istället, svart på vitt, så att löftet håller även den dag bolaget faktiskt säljs.
Det här behöver du veta om optionsavtal
Ett optionsavtal reglerar villkoren när ett bolag ger en person rätt att i framtiden förvärva aktier i bolaget till ett förutbestämt pris. Det används ofta för att knyta nyckelpersoner och anställda närmare bolaget genom personaloptioner, kvalificerade personaloptioner eller teckningsoptioner. I avtalet bestäms hur många optioner innehavaren får, vad varje option ger rätt till, lösenpriset, när optionerna tjänas in (vesting) och under vilken period de får utnyttjas.
Utan ett skriftligt optionsavtal blir det oklart hur många aktier som faktiskt kan förvärvas, till vilket pris och vad som händer om anställningen upphör innan optionerna har tjänats in. Med ett juristgranskat avtal är intjäning, lösenperiod, good leaver- och bad leaver-villkor, överlåtelsebegränsningar och de bolags- och skatterättsliga förutsättningarna bestämda från början, så att både bolaget och innehavaren vet vad som gäller och utspädningen för befintliga ägare blir förutsägbar.
- Antal optioner och vilken andel av bolaget de motsvarar
- Lösenpriset, alltså vad medarbetaren betalar per aktie
- Intjäningsplanen och hur lång tid den löper över
- Form, teckningsoption via stämman eller personaloption
- Vad som gäller vid egen uppsägning, uppsägning och försäljning
- Vem som signerar och när underskrifterna ska vara klara
Vad kostar ett optionsavtal?
Du skriver ett optionsavtal online för 1 400 kr, moms inräknad. Ingenting dras förrän dokumentet faktiskt är färdigt, och att börja kostar ingenting. Hela prislistan finns här.
Hur skapar jag ett optionsavtal?
Formuläret ställer frågorna, du svarar på vanlig svenska. Dokumentet växer fram i takt med dina svar och laddas ner som färdig PDF i slutet. Börja med första frågan.
Spara upp till 87% mot en juristbyråFrån 1 400 kr hos oss, mot 11 000 kr och uppåt för samma optionsavtal hos en traditionell byrå.
Skapa optionsavtal När en handslagskram blir för dyr att lita på
Avtalet är till för dig som driver ett bolag i tillväxt och vill knyta nyckelpersoner närmare utan att matcha marknadslönen.
- En av dina första anställda
- En mycket erfaren rådgivare
- En grundare som klev in sent och ska kompenseras för risken
För dem alla känns en muntlig överenskommelse över lunch generös i stunden. Den blir tom precis när den ska infrias.
- Hur stor andel det handlar om
- Vad personen ska betala för att lösa sina aktier
- Vad som ska gälla om någon slutar
Reder ni ut samma frågor när ett bud redan kommit in är känslorna höga. Varje formulering värderas i kronor.
Du som blivit lovad en andel
Avtalet är ditt skydd. Med det vet du exakt vad du äger, vad det kostar och vad som krävs av dig för att förmånen ska bli din.
Avtalsfrid onlineTraditionell juristbyrå
Tid till färdigt avtalSamma dagOfta en till två veckor
SigneringDigitalt och gratis utan BankIDBokas separat
Pris1 400 kr fast, inkl. momsOfta 11 000 kr eller mer
Jurist vid behovKopplas in när du själv villIngår alltid, även för enkelt
Tillgång till dokumentetSparat och hämtbart när du villBeror på byrån
Det vi reder ut innan känslorna och kalkylatorn slår till
Hos oss går vi steg för steg igenom de punkter som annars blir gissningar.
- Hur många optioner det rör sig om
- Vilket lösenpris medarbetaren ska betala
- Under vilken tid förmånen tjänas in
- Vad som gäller om personen säger upp sig, blir uppsagd eller om bolaget köps upp
Frågan som avgör allra mest
Vilken form ni väljer betyder mest, och den hjälper vi dig att förstå tidigt.
Svep i sidled för att se hela tabellen →
| Teckningsoption | Personaloption | |
|---|---|---|
| Vad det är | Ett riktigt värdepapper | Ett avtal mellan dig och medarbetaren |
| Kräver | Stämmobeslut och registrering hos Bolagsverket | Bara avtalet |
| Beskattning | Beskattas på ett sätt | Beskattas på ett annat sätt |
Resultatet är ett färdigt dokument på begriplig svenska, med dina uppgifter på rätt plats och tydliga villkor.
Du slipper tomma fält och vaga formuleringar. Du har något konkret att visa både medarbetaren och en framtida köpare.
- 1Bestäm formVälj teckningsoption eller personaloption. Valet styr både registrering och skatt.
- 2Lås siffrornaSkriv in antal optioner och lösenpris svart på vitt, inte två procent på en lunch.
- 3Sätt intjäningBestäm hur optionerna tjänas in över tid och vad som gäller vid uppsägning.
- 4Signera samma kvällNi skriver under digitalt utan BankID, så löftet håller från och med nu.
- 5Lös in vid exitMedarbetaren betalar lösenpriset och får sin aktie den dag bolaget säljs.
Från utkast till signerade namn samma kväll
Hela vägen sker online, i lugn takt.
- 1Du svarar på frågorna och ser avtalet växa fram
- 2Du sparar och återkommer om du vill stämma av med din medgrundare
- 3Du skickar avtalet till medarbetaren för signering
- 4Ni signerar digitalt utan BankID
- Signeringen är gratis och loggas med vem som skrev under och när
- Ni får varsitt exemplar att spara
- Dokumentet finns kvar hos dig att hämta igen när köpare, revisor eller investerare vill se ägandet
Vårt avtal ger dig den tydliga grund som behövs för att ta det steget.
Är upplägget komplext, med flera intjäningsplaner eller en känslig skattesituation, kan du när som helst koppla in en jurist som granskar innan ni skriver under.
Tystnaden som kostar mest dyker alltid upp på festen
Det avtalet skyddar dig från är konflikten som annars kommer precis när den borde firas.
Frågorna som dyker upp när budet ligger på bordet
- Ett löfte om ett par procent ska bli ett exakt antal aktier och ett pris
- Två procent av vad?
- Före eller efter att grundarna spätt ut sig i flera rundor?
- Gäller löftet ens, om personen slutade i fjol?
- Du som arbetsgivare slipper en medarbetare som hävdar rättigheter du aldrig tänkt ge
- Du som fått löftet slipper se det smula sönder för att ingen skrev ner det
Vi vill vara ärliga. Ett genomtänkt optionsprogram är ett av de mer komplicerade dokument ett bolag skriver.
| Din situation | Det här passar |
|---|---|
| Vanlig situation, tydligt upplägg | Vårt avtal räcker alldeles utmärkt |
| Mycket står på spel | Koppla in juristen ett klick bort |
| Vill vara helt säker på skatteeffekten | Mänsklig granskning innan ni låser villkoren |
Det här får du när du skapar ditt optionsavtal
- Reglering av parter med org.nr och personnummer, antal optioner och vad varje option ger rätt att förvärva
- Lösenpris, intjäning (vesting) med kvalifikationstid samt lösenperiod
- Villkor vid anställningens upphörande (good leaver/bad leaver), överlåtelsebegränsning, utspädning samt bolags-, skatte- och dataskyddsrättsliga förutsättningar
- Möjlighet att signera digitalt via Avtalsfrid (utan BankID) som behörig firmatecknare respektive innehavare
Skapa ditt optionsavtal nuJuristgranskat, klart på minuter, betala först när avtalet är klart. Från 1 400 kr inkl. moms. −30% t.o.m. 31 juli.
Skapa optionsavtal Vanliga frågor om optionsavtal
4,9 av 5 · 546 omdömen
Ska jag välja teckningsoption eller personaloption till min anställda?
Det här är den viktigaste frågan i hela avtalet, för formerna beskattas helt olika. En teckningsoption beslutas av bolagsstämman och registreras hos Bolagsverket, medan en personaloption bara är ett avtal mellan dig och medarbetaren. Väljer du fel form kan över halva förmånen ätas upp av skatt redan innan en enda aktie är såld, så fundera igenom vilken som passar er situation innan du fyller i.
Måste optionsavtalet registreras någonstans?
Det beror på vilken form du väljer. En teckningsoption kräver ett beslut på bolagsstämman och registreras sedan hos Bolagsverket, medan en personaloption bara lever i avtalet mellan er två och inte registreras någonstans. Tar du teckningsoptionsvägen behöver du alltså planera in stämmobeslutet, inte bara signera avtalet.
Vad händer med optionerna om medarbetaren slutar innan bolaget säljs?
Det är precis det avtalet ska reda ut, så att ingen behöver gissa den dagen någon säger upp sig. Du bestämmer hur optionerna tjänas in över tid och vad som händer med de intjänade respektive ointjänade optionerna vid en uppsägning. Skriver du inget om detta är det nästan garanterat en konflikt som väntar, särskilt om personen lämnar strax före en exit.
Vi sa två procent på en lunch, räcker inte det?
Tyvärr inte, och ett löfte som bara lever i ett mejl eller en muntlig överenskommelse blir nästan alltid en tvist den dag det finns riktiga pengar inblandade. Två procent kan dessutom betyda väldigt olika saker beroende på hur många aktier som finns och hur de räknas vid en exit. Optionsavtalet låser fast antalet optioner och lösenpriset svart på vitt, så att ert handslag faktiskt håller när bolaget säljs.
Vad är lösenpriset och hur sätter jag det?
Lösenpriset är det pris medarbetaren betalar för att lösa in sin option och faktiskt få aktien. Du sätter det i avtalet, och nivån påverkar både hur stor förmånen blir och hur den behandlas skattemässigt. Eftersom valet av form och lösenpris hänger ihop med beskattningen är det här en av punkterna där det kan vara värt att stämma av med en jurist innan du låser siffran.
Så fungerar det, från start till klart avtal på 4 enkla steg
1
Välj avtal
Välj det avtal som passar din situation.
2
Svara på frågor
Vi guidar dig genom enkla frågor online.
3
Granska & anpassa
Se ditt avtal och gör justeringar vid behov.
4
Signera & spara
Signera digitalt och få ditt avtal direkt via e-post.
Varför välja Avtalsfrid?
Juristgranskade mallar
Alla avtal är kvalitetssäkrade av erfarna jurister.
Säkert & konfidentiellt
Högsta säkerhet för dina uppgifter.
Digitalt & tillgängligt
Skapa, signera och spara, överallt, dygnet runt.
Snabbt & enkelt
Klart avtal på i snitt 8 minuter.
Enligt svensk lag
Utformat i enlighet med svensk lagstiftning.
Nöjd-kund-garanti
Blir något fel rättar vi det kostnadsfritt.
Jag sköt upp testamentet i åratal för att det kändes krångligt. Här var det enkla frågor på svenska, färdigt och juristgranskat på en kafferast.
Johan, Göteborg Verifierad kund
Vi signerade framtidsfullmakten digitalt på var sitt håll utan BankID. Sparade både en resa till juristen och flera tusen kronor.
Sara, Malmö Verifierad kund
Redo att skapa ditt avtal?
Du svarar på frågorna, vi bygger avtalet. Du betalar först när det är klart att signera.
Gratis att börja · betala först när avtalet är klart
★ 4,9/5−30% kampanjprisFrån 140 krNöjd-kund-garanti
1 400 kr−30%kampanj t.o.m. 31 juli
Skapa avtal